Aujourd’hui, l’épanouissement de chacun en entreprise n’est non seulement plus un tabou, mais est de plus en plus favorisé. Ainsi, l’organisation de séminaires et d’évènements pour les collaborateurs est devenue courante. Et les résultats sont au rendez-vous. Les employés sont plus heureux, l’ambiance de travail s’améliore, les conflits sont plus rares et mieux gérés. Et tout cet ensemble rend les équipes plus efficaces et productives que jamais. C’est dans cet esprit que Evenice, cours de théâtre et d’improvisation à Paris, propose des ateliers spécifiques aux entreprises.
Faire appel à des ateliers de théâtre et d’improvisation en entreprise, dans quel but ?
La démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un engagement qui vise à respecter les notions de responsabilités économique, sociale et environnementale au sein des établissements. Ceci découle d’un besoin de rendre les entreprises plus respectueuses de leur environnement interne et externe.
Dans cet objectif, le bien-être des équipes devient une priorité pour des services de relations humaines. Et c’est à travers de l’organisation d’activités ludiques ou formatrices, avec des intervenants extérieurs, que cela se concrétise.
L’idée générale est d’améliorer le fonctionnement interne de l’entreprise en optimisant l’efficacité et la motivation des collaborateurs par une approche ludique et bon enfant. De plus, le théâtre et l’improvisation peuvent favoriser l’apprentissage et la dédramatisation de la prise de parole en public. En fonction de son activité, cela peut représenter un atout précieux pour une structure.
Les avantages pour l’entreprise et les collaborateurs
Faire appel à Evenice pour participer à des ateliers team building à Paris, c’est s’assurer que les cours seront personnalisés, adaptés aux besoins spécifiques de l’activité et des métiers. Ainsi, cette action permettra d’avoir un regard positif sur votre démarche.
Les ateliers ont pour vocation d’améliorer les comportements sociaux au sein de l’entreprise, de les rendre sains et constructifs. Ce qui favorise, par une meilleure efficience, le développement de l’organisation.
Les collaborateurs apprennent à désamorcer les conflits, améliorer la relation client, gérer les émotions et les exprimer à bon escient, potentialiser les rapports hiérarchiques et vaincre leurs freins psychosociaux. Chacun peut ainsi développer des compétences d’adaptabilité et de créativité.
Les ateliers « team building »
L’atelier « Cohésion d’équipe » a pour premier objectif de favoriser la convivialité et la qualité de vie au travail. Par une approche systémique et par l’improvisation, la cession permet la mise à plat des relations entre collaborateurs dans un cadre neutre et libre.
Avec l’atelier « Gestion des conflits » il s’agit d’apprendre à désamorcer les systèmes de communication inefficaces et toxiques pour les muer en relations constructives. Mises en situation, jeux de rôles et échanges sont moteurs de l’ouverture d’esprit qui renaît ainsi au sein des équipes.
Les bienfaits de l’improvisation n’ont presque pas de limites en termes d’intelligence sociale. Amélioration de l’empathie, de l’assertivité, de la confiance en soi, etc. Et enfin, l’atelier « Prise de parole en public » est destiné à ceux qui veulent apprendre et préparer leurs interventions orales.
Épanouissez-vous en entreprise grâce aux ateliers théâtre à Paris Evenice. Votre organisation s’en trouvera enrichie, plus performante et attrayante que jamais.
